İş Dünyası
-
İş Yaşamında Görünmeyen Bedeller
Farkına varmadan bir yarışın içine sürükleniyoruz. Daha çok kazanmak, daha başarılı olmak, daha güçlü görünmek adına sabrediyor, katlanıyor, içimizde birikenleri bastırıyor ve çoğu zaman görmezden geliyoruz. Ancak göz ardı ettiğimiz bir gerçek var: Sağlığımız, ruh halimiz ve iç huzurumuz, maddi kazançtan çok daha kıymetli. Toplum, başarıyı sıklıkla kazanç ve statüyle tanımladığı için birçok insan, huzursuz…
-
Değerimi Şartlar Belirlemez
Bugün burada küçük ama önemli bir hatırlatma yapmak istiyorum. Eminim birçoğunuz bu duygulardan geçmişsinizdir: Bir gün kendinizi başarılı ve güçlü hissederken, ertesi gün yaşadığınız küçük bir aksilikle kendinize acımasızca yüklenmek… Ben de iş yoğunluğumun dönemsel olarak artıp azaldığı bir süreç yaşıyorum. Özellikle işlerin azaldığı ve kazancımın düştüğü dönemlerde, kendimi eleştirme eğilimindeydim. Sanki kazancım azaldıkça değerim…
-
Mobbing
Yıllar önce, sosyal medyanın bu kadar güçlü bir mecra olmadığı dönemlerde, iş yerinde yaşanan mobbinglere sesimizi duyurmak neredeyse imkânsızdı. Geçtiğimiz günlerde, bir sosyal medya kullanıcısı Instagram’da paylaştığı videoda, yöneticisinin ona “Neden makyaj yapmıyorsun?” dediğini ve bunun bir mobbing türü olduğunu anlatıyordu. O videoyu izlediğimde yüzümde bir gülümseme belirdi. O an, yaşadığım mobbingleri anlatmaya karar verdim.…
-
İletişimde Bir Metre Kuralı
Günlük hayatta insanlarla kurduğumuz iletişimde farkında olmadan birçok fiziksel ve psikolojik faktörden etkileniyoruz. Bunlardan biri de mesafe… Kimi zaman fark etmesek de, karşımızdaki kişiyle aramızdaki fiziksel uzaklık, hissettiğimiz duygular ve verdiğimiz tepkiler üzerinde büyük bir etkiye sahiptir. Özellikle “bir metre kuralı” olarak adlandırılan kişisel alan kavramı, bu konuda oldukça önemlidir. Bir Metre Kuralı Nedir? Amerikalı…
-
Ayrılmak da Bir Meziyettir
Toplum olarak ayrılmayı bilmiyoruz. İlişkilerimizde, iş hayatımızda, hatta dostluklarımızda bile vedalaşmayı doğal bir süreç olarak göremiyoruz. Oysa ayrılmak, tıpkı bir başlangıç gibi hayatın kaçınılmaz bir parçasıdır ve bunu sağlıklı bir şekilde yapabilmek, kişisel gelişimimizin önemli bir göstergesidir. Çoğu zaman ayrılık, kavga, hayal kırıklığı, öfke ve suçlamalarla dolu bir sürece dönüşüyor. İşverenler çalışanlarını işten çıkarırken, çalışanlar…
-
Kendini Yönetmek: İş Hayatında Başarı ve Psikolojinin Gücü
Peter F. Drucker’ın Kendini Yönetmek adlı kitabı, bana iş dünyasında sadece nasıl daha verimli olabileceğimizi değil, aynı zamanda kişisel gelişimimizi nasıl doğru yönetebileceğimizi de öğretmiştir. Kitap, kendini yönetme konusunda derinlemesine bir anlayış sunuyor ve hayatımızı daha anlamlı kılmak için içsel gücümüzü nasıl keşfedeceğimizi anlatıyor. Bu yazımda, kitapta bahsedilen bazı önemli noktalardan ilham alarak, iş hayatında…
-
İş Yerinde Baskı ve Değersizlik Hissi
Günümüz iş dünyasında çalışanların karşı karşıya kaldığı en büyük sorunlardan biri, yoğun baskı ve değersizlik hissidir. Şirketler, çalışanlarını motivasyonla güçlendirmek yerine, performans beklentilerini karşılamak uğruna onları psikolojik olarak yıpratan yöntemlere başvurabiliyor. Çoğu zaman bu baskılar, doğrudan verilen sert geri bildirimler, haksız eleştiriler, mobbing veya sürekli değişen hedeflerle kendini gösteriyor. Ancak en yıkıcı olanı, çalışanların çabalarının…
-
Pazarlama 4.0: Gelenekselden Dijitale Evrim
Philip Kotler’in Pazarlama 4.0 kitabından ilham alarak, günümüz pazarlamasının dijitalleşme sürecini, müşteri beklentilerindeki değişimi ve markaların bu dönüşüme nasıl adapte olması gerektiğini ele alıyorum. Geleneksel pazarlamanın tek yönlü iletişim modelinden, dijitalin sunduğu interaktif ve bağlantılı yapıya geçişi, markalar için yeni stratejiler geliştirmeyi zorunlu kılıyor. Dijital Çağda Müşteri Davranışları Nasıl Değişiyor? Geleneksel pazarlamada markalar, ürün ve…
-
Liderlikte Sosyal Zekanın Gücü
Bu metin, Daniel Goleman ve Richard Boyatzis’in Sosyal Zeka ve Liderliğin Biyolojisi kitabından esinlenerek kaleme alınmıştır. Başarılı bir lider olmanın yolu yalnızca bilişsel zekadan değil, aynı zamanda sosyal zekadan da geçer. Zeka, liderlik için önemli bir faktör olsa da, insanlarla etkili iletişim kuramayan, duygusal ve sosyal becerilerini geliştiremeyen biri, iş hayatında uzun vadede başarıyı yakalayamaz.…
-
Kurumsal Hayat mı, Yoksa Butik Firmalar mı? Gerçekler ve Seçim Zorluğu
Hepimizin zaman zaman plaza hayatından kaçma hayalleri kurduğunu biliyorum. Daha az insan, daha az laf, daha az stres… Hatta belki daha az maaş ama daha fazla mutluluk ve samimiyet diye düşünenleriniz vardır. Ancak bu hayalin perde arkasında, kurumsal hayattan kaçtığınızda sizi bekleyen zorlukları görmeden yola çıkmak, farklı türde hayal kırıklıklarına sebep olabilir. Evet, kurumsal hayatın…
Ayşegül Satıcı 